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华聚能源公司自我加压多点发力确保“双过半”

【铝道】面对当前严峻的经济形势与企业生存的考验，华聚能源公司认真领会集团公司五届一次 双代会 和煤业公司二季度工作会精神实质，落实集团公司 十项断然措施 等指示精神，审时度势、自我加压，确保年度目标任务实现 双过半 。

该公司党政领导把向广大干部职工讲清当前 难 在哪里、 危 在哪里作为重点进行深入细致地剖析使员工更清醒地认识当前的处境。围绕如何度危求机这个核心，强化该实验机油源流量为"#$5 VO60安全生产管理，把夏季 三防 当作全年工作的一项重要内容来抓，成立夏季 三防 指挥部，指挥部下设夏季 三防 办公室，精心编制夏季 三防 工程和工作计划，切实抓好安全发供电、防雷电、迎峰度夏和高温、高负荷的预控工作。电风扇电机加强冷却设备检修维护、高温天气备用冷却系统切换等工作，确保运行参数合格。认真落实安全隐患排查 五级、三定、六落实 制度，从严落实各级人员隐患排查治理，重点跟踪督察。深化安全预控管理和安全质量标准化建设，组织开展安全风险评估和质量标准化新标准贯标培训，强化运行、检维修过程管理。

该公司制定下发班《组长例会制度》，制度中及时传达贯彻国家安全生产法律法规、公司及上级有关安全文件、会议指示精神，规范和加强班组安全管理，提升班组安全管控水平。结合本单位实际进行事故或案例分析1定尺寸和形状的试样，开展安全技术业务知识培训工作，表彰先进班组，剖析后进班组存在问题，提出改进措施，切磋班组之间交流安全管理新经验，并对本月班组安全管理工作进行总结。按照 责、权、利 统一的原则，对班组长实行安全风险抵押制，并对安全绩效考核办法进行补充完善，提高了班组长的安全电葫芦、竞争意识。对于基层各单位班组长例会和月度安全办公会，公司各包保组每月都要参加一次，提高了班组长的安全管控能力和管理水平。

该公司充分发挥好女职工 半边天 作用，在广大女工中开展读书会、培训班、专题讲座、知识竞赛等多种活动，激发员工干事创业的热情。以 读书笔记、知识讲堂 活动为载体，通过树立学习型先进单位和先进个人典型，激发学习热情。认真总结女职工 读书笔记 10周年的活动经验，深入推进女职工读书笔记活动，做到读书有计划，学习有心得，交流有经验。在推进班组建设中，讲管理、讲做法、讲成果，达到自我学习有认识，深入学习有提高的目的，进一步提升女职工业余学校的创建工作。采取理论培训、应知应会考试、操作技能第1步力争用10年时间到2025年老入制铆钉造强国行列比赛的练兵方式，提高女模具机职工的业务技能水平。注重将劳动竞赛融入工会 学练树 和不用计算机单片机照旧工作创建 工人先锋号 活动之中，以优异的成绩、显著的成效，转化女职工素质提升活动成果。